五险一金最低缴费标准

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五险一金最低缴费标准

一、五险一金最低缴费标准是

1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;

3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;

4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。

二、按五险一金最低缴费标准缴纳有什么影响

其实五险一金如果说按照最低标准来缴纳,对于我们自己肯定会产生很大的影响,我们再计算养老金的过程中取决于一个重要的条件,就是平均缴费指数,那么言而之一,你的五险一金按照最低标准来缴纳实际上平均缴费指数就是一个最低的标准,那么也就是60%左右,所以将来你获得养老金的水平其实也并不是很高,至少你的60%相对于100%的人群来讲,那么你的养老金就会低很多。

除了基本养老保险之外,那么对于剩下的主要是体现在五险一金的这个住房公积金这一块。如果说你的住房公积金的标准比较高,那么好比你每个月从工资当中需要扣除2000块钱甚至更高的费用,但如果说今天只选择最低的标准,可能仅仅只扣除一两百块钱,因为住房公积金是全额进入到我们个人账户当中去的,所以说你每个月进入到个人账户的钱就会是比较少,这就是对于自己的影响,也就是说自己的纯收入降低了。

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