上下限
社保缴费基数“上下限”
为切实维护单位职工的社保权益，根据政策规定，用人单位在为职工缴纳保险时，有最低缴费基数(即保底工资基数)和最高缴费基数(封顶工资基数)的上下限。也就是说，缴费基数有“最低不低于”和“最高不高于”的政策，也就是上下限。计算新缴费基数的上下限。
2020年职工个人缴费基数上下限
下限:继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月。
上限:2019年浙江省全部社会单位在岗职工平均工资为71523元÷12×300% = 17880.75元/月。
新的上下限已于7月正式开放。同时结算上半年预收的货款，多退少补。
计算公式
社会保障缴款的比例和金额
月社会保险费=缴费基数×缴费费率。
★以养老保险最低缴费基数为例:
单位承担费用:3321.60元× 14% = 465.02元。
个人费用:3321.60元× 8% = 265.73元。
★以养老保险最高缴费基数为例:
单位承担费用:17880.75元×14% = 2503.30元。
个人费用:17880.75元×8% = 1430.46元。
缴费标准
单位保险缴费比例:
保险类型:养老保险
上下基数:3321.60-17880.75
单位:14%
个人:8%
保险类型:医疗保险(含生育保险)
上下基数:3321.60-17880.75
单位:10.5%
个人:2%
保险类型:失业保险
上下基数:3321.60-17880.75
单位:0.5%
个人部分:0.5%
保险类型:工伤保险(基本费率)
上下基数:3321.60-17880.75
部分:根据行业风险等级浮动。
部分:0
应缴纳的社会保险费=缴费基数×缴费比例
★以养老保险最低缴费基数为例:
单位承担费用:3321.60元× 14% = 465.02元。
个人费用:3321.60元× 8% = 265.73元。
★以养老保险最高缴费基数为例:
单位承担费用:17880.75元×14% = 2503.30元。
个人费用:17880.75元×8% = 1430.46元。
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