五险一金缴费基数怎么算？五险一金缴费基数和工资有关系吗？
1.五险一金的缴费基数怎么算？
五险一金缴费基数按照上年度全省企业职工月平均工资核定。个人五险一金缴费基数以本人上年度工资总额的月平均值为缴费基数。五险一金缴费基数规则如下:
1.工资低于社会平均工资60%的，按照社会平均月工资缴纳五险一金。
2.工资在社会平均工资的60%-300%之间，所以税前工资是五险一金的缴纳基数。
3.工资是社会平均工资的300%以上，只会按照社会平均工资的3倍作为五险一金缴纳的基数。
二、五险一金缴费基数是什么意思？
五险一金缴费基数由两部分组成:五险缴费基数和一金缴费基数。其中五险指社保，一金指住房公积金。
1.五险的缴费基数是多少:根据统计局相关法规，纳入工资总额统计的项目包括职工工资、奖金、津贴、补贴和其他收入的总和。根据社会保险缴费基数申报的相关法律规定，用人单位在办理社会保险缴费基数申报时，单位缴费基数为上一年度全部职工月平均工资总额。
2、一金缴纳基数是什么：住房公积金缴存基数按照个人上一年度月平均工资每年度调整一次。单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份，且正常缴存职工数大于零的单位需进行基数调整。职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按我国统计局法规列入工资总额的项目计算。
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