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最近吴江持续高温。为什么公司一直没有给我高温津贴?
国家高温津贴政策旨在加强高温天气下的劳动保护,保护劳动者的合法权益。它需要满足特殊的条件,不是每个人都能享受的。
根据江苏贪婪《关于做好高温津贴发放工作的通知》,高温津贴的适用条件是,用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事户外作业,未采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者支付高温津贴。
听说单位发的冷饮饮料可以抵扣高温津贴?
我省新规明确规定,用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。此外,劳动者的正常工作时间工资和国家规定的最低工资标准不包括高温津贴。
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