苏州的社保缴纳标准是怎样的？2022年苏州个人社保缴费费率一览表。下面我们来看看。
无论如何缴纳员工社保，五险都有固定的缴费比例。根据规定，社保单位和个人应分别承担15%和8%的养老保险、5.6%和2%的医疗保险、0.1%和0%的大病保险、0.48%和0.2%的失业保险、0.16%和0%的工伤保险、1.5%和0%的残保金。员工社保费用的缴纳要按照固定的比例进行计算，从而确定每月的社保费用。下表为苏州社保最低缴费标准:
苏州最低社保缴费消息缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例个人缴纳金额养老380013%4948%304医疗38003%1142%76失业38000.50%190.50%19工伤38000.45%17.10%0生育38000.80%30.40%0医疗补充00%00%0大病医疗00%00%0残保金00%00%0公积金00%00%0 企业共缴纳：￥674.50个人共缴纳：￥399.00总共缴纳：￥1073.50
社保缴费基数有六个档次？
社保缴费基数一般为40%、60%、80%、100%、300%等。具体缴费水平与个人职业和收入有关。
城镇职工缴费基数主要分为60%、100%、300%三个档次。有人说为什么最高缴费基数只能达到300%？其实主要是为了限制养老金缺口，也就是说养老金最高只能按照社会平均工资的3倍支付。
以北京为例，公司支付的最低档次是3613元，最高档次是23565元，中间档次根据你的工资填写。再比如中部城市武汉。社保缴费最低水平为3739.8元，最高水平为18699元。不同城市经济水平不同，社保缴费基数不同，但全国社保缴费比例大致相同。
那是我们带来的。
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