企业招人做事，就难免面对用工风险。员工在工作中受伤，医疗费、误工费、伤残赔偿、法律责任，都可能让企业措手不及。雇主责任险，就是为这种风险准备的保险。
雇主责任险是什么意思？
雇主责任险，是指员工在受雇过程中因工作原因遭受意外伤害或职业相关风险，依法应由雇主承担赔偿责任时，保险公司按照合同约定进行赔偿的一类责任保险。
它保的不是员工个人的全部风险，而是雇主依法应承担的赔偿责任。换句话说，它站在企业角度，帮企业转移用工赔偿风险。
它主要赔什么？
常见保障包括员工因工意外导致的身故、伤残、医疗费用、误工费用等，具体赔什么要看合同条款。
比如建筑工人施工时摔伤，餐饮员工工作中烫伤，工厂员工操作设备受伤，如果属于保险责任范围，雇主责任险就可能发挥作用。
和工伤保险一样吗？
不一样。工伤保险属于社会保险体系，雇主责任险属于商业保险。工伤保险是基础，雇主责任险是补充。
现实中，有些费用未必都能通过工伤保险解决，或者企业仍可能承担一定赔偿责任。雇主责任险可以帮企业补上这部分风险缺口。
哪些企业适合买？
用工人数较多、员工工作风险较高、涉及体力劳动、工程施工、物流运输、餐饮服务、制造加工的企业，都比较适合考虑雇主责任险。
即使是普通企业，只要存在雇佣关系，也有用工风险。企业经营不能只看订单和利润，也要看风险有没有兜底。
总结
雇主责任险，是企业为员工工作风险和自身赔偿责任配置的商业保险。它不能替代安全管理，也不能替代工伤保险，但能在事故发生后帮企业分担赔偿压力。
用工有责任，经营有风险。提前安排，才不至于事到临头四处补救。
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