五险（社保）都包含什么？通俗解释养老/医疗/失-业/工伤/生育保险的作用

搞懂了五险一金是笔“隐形财富”之后，很多小伙伴又有了新的困惑：

“我知道它很重要，但‘五险’具体都管啥，我还是有点懵…” “感觉除了看病时用下医保卡，其他几个‘险’，好像跟我没啥关系？”

如果你也有这种感觉，那说明你只是拥有了一身“神装”，却压根没读过它们的“技能说明书”。

今天，我就用打“王者荣耀”的方式，给你把这“五险”的5个“被动技能”，一次性讲明白。相信我，看完之后，你不仅会立刻搞懂它们是干嘛的，甚至会忍不住惊叹：这简直是国家送给我们每个打工人的“版本T0级英雄”啊！

核心技能一：【医疗保险】 – 游戏里的“回血包”

技能说明：你每次去医院看病打针、买药、住院手术，这个技能就会自动触发，帮你抵消掉一大部分的“伤害”（医疗费用）。

技能特点：
* 冷却时间短：每个月都在交，随时都能用。
* 回复量巨大：一年几十万的住院费，它能帮你回复（报销）70%-80%。
* 有前摇：不是所有伤害都能回血，有“起付线”（比如1800块以下不管）、“报销比例”和“封顶线”的限制。

一句话总结：这是你游戏全程都离不开的核心续航技能，没它，你连小兵都打不过。

核心技能二：【养老保险】 – 后期的“复活甲”

技能说明：你在游戏前期（年轻时）不断地为它“充能”（累计缴满15年）。等到游戏大后期，你60岁“血量”告急、打不动了（退休）的时候，这个技能就会激活，每个月给你提供稳定的“金币”（养老金），让你能买装备、买补给，安稳地活下去，直到游戏结束。

技能特点：
* 超长CD：需要至少15年的“充能”时间。
* 后期神装：年轻时感觉不到它的用处，但到了大后期，它是你唯一能仰仗的“翻盘”希望。
* 成长性：你年轻时“充能”越多、时间越长（缴费基数高、年限长），后期它提供的“金币”就越多。

一句话总结：这是一个典型的“后期英雄”必备神装，保证了你即便操作不行了，也能靠经济优势“躺赢”。

核心技能三：【生育保险】 – 团队的“增益BUFF”

技能说明：当你或你的队友（配偶）要生“新英雄”（孩子）时，这个技能会提供一个强大的团队增益BUFF。

技能特点：
* 回血+金币：它不仅能帮你报销生娃期间的检查费、手术费（回血），还能在你休产假、没法打钱的时候，给你发一大笔“生育津贴”（金币），让你带薪养娃。
* 队友共享：如果你是男英雄，你的老婆没工作，她生娃的医疗费，也能用你的这个技能来报销。

一句话总结：这是最考验团队配合的“辅助神技”，能让你们在迎来新成员时，经济和状态都不掉队。

核心技能四：【失业保险】 – 塔下的“血包”

技能说明：当你的英雄被“击杀”（非自愿失业），需要回泉水“读秒”（找工作）时，这个技能会自动在你的泉水旁边，生成一个持续回血的“血包”（失业金）。

技能特点：
* 自动触发：只要你不是自己“送人头”（主动辞职），就能领。
* 持续回血：最多能连续领24个月，保证了你在“复活”期间，不至于因为没钱买装备而彻底崩盘。
* 附带护盾：领失业金期间，国家还会帮你交“医疗保险”，让你在“虚弱期”也不会被小兵打死。

一句话总结：这是最考验心态的“保命神技”，保证了你即便经历一次惨痛的团灭，依然有东山再起的机会。

核心技能五：【工伤保险】 – 泉水的“无敌金身”

技能说明：当你在“打野”或“对线”时（工作中），因为和野怪、敌方英雄战斗（发生工伤）而受到伤害时，这个技能会提供最顶级的保护。

技能特点：
* 100%回血：工伤治疗的所有医疗费，它100%报销，没有起付线和封顶线。
* 发双倍工资：治疗期间，你的工资照发，一天都不会少。
* 永久性补偿：如果留下了残疾，它还会根据伤残等级，给你一次性的伤残补助金和按月发放的津贴。
* 无须个人充能：这个技能，完全由你的“团队”（公司）为你购买，你自己不用花一分钱。